Gesundheits-/Sozialwesen

Über 200 Kunden aus dem Bereich Gesundheits-/Sozialwesen setzen unsere Systeme P&I LOGA und P&I HCM ein. Zwei Gründe waren für diese Einrichtungen immer wieder ausschlaggebend dafür, sich für die P&I Produkte zu entscheiden:

1. P&I LOGA verfügt über eine leistungsstarke Bezügeabrechnungskomponente, die in der Lage ist, äußerst effizient die Abrechnung der Mitarbeiter zu administrieren. Der Komfort, den dieses Modul bietet, senkt die Kosten, die den Einrichtungen für die Abrechnung der Mitarbeiter entstehen. Die Besonderheiten der Beamtenbesoldung, der Angestellten im BAT-Tarif und den Arbeitern im MTG sind vollständig in P&I LOGA abgebildet. Die ZVK-Beitragsermittlung, Zuschlagsermittlung, Berechnung von Urlaubsgeld und Zuwendung sind Bestandteil des Systems. Diejenigen, die auf den TVöD umsteigen, werden dabei von P&I LOGA unterstützt.
2. P&I LOGA mit Ergänzung von P&I HCM bieten alle zusätzlichen personalwirtschaftlichen Funktionen, die eine Einrichtung zur Optimierung ihrer personalwirtschaftlichen Prozesse braucht - von der Stellen-bewirtschaftung und Personalkostenbudgetierung über Zeitwirtschaft und Fortbildung bis zur Bewerberverwaltung, alles integriert auf der Basis eines einheitlichen redundanzfreien relationalen Datenmodells.