P&I PLUS Bewerberverwaltung

P&I PLUS unterstützt Sie bei der Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter - von der Stellenausschreibung mit Stellenprofil über die Erfassung interner und externer Bewerber mit ihrem jeweiligen Qualifikationsprofil, der Generierung von Schreiben in den gängigen Microsoft-Office-Formaten aus P&I PLUS heraus bis hin zum Profilabgleich und dem automatisierten Transfer externer Bewerberdaten in den Personalstamm bei einer Einstellung. Das Bewerbermanagement-Modul bietet eine komfortable Unterstützung im gesamten Ausschreibungsprozess.

Es beginnt mit der Einrichtung einer Stellenausschreibung und der Generierung von internen und externen Ausschreibungsunterlagen. Externe Bewerberdaten müssen erfasst werden, interne Bewerberdaten können aus dem Personalstammsatz entnommen werden. Die Bewerber können unterschiedlichen Ausschreibungen zugeordnet werden. Die jeweilige Korrespondenz (Bestätigungsschreiben, Anforderung weiterer Unterlagen, Einladung zum Gespräch, Absage etc.) wird automatisch durch Integration von MS Word generiert.

Zur weiteren Vereinfachung des Prozesses empfehlen wir, die Ausschreibung im Internet/Intranet zu veröffentlichen. Die Bewerber können dann die Erfassung ihrer Daten sowie ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse selbst vornehmen. Durch automatisch erstellbare Rankinglisten können Sie den Kreis der Bewerber, die in Frage kommen, deutlich eingrenzen und die ausgewählten per automatisch generierter E-Mail auffordern, Bewerbungsunterlagen einzusenden.