Personalverwaltung

Das Modul Personalverwaltung bietet alle Funktionalitäten und Möglichkeiten eines der modernsten Personalmanagementsysteme, mit dem Sie rationell und klar strukturiert die Mitarbeiterdaten verwalten. Alle personalwirtschaftlichen Prozesse können abgebildet werden - von der Einstellung, der tariflichen Eingruppierung bis zum Ausscheiden aus der Verwaltung. Je Mitarbeiter können beliebig viele Beschäftigungsverhältnisse angelegt werden. Diese können zeitlich hintereinander oder gleichzeitig bestehen (Teilzeit während Elternzeit). Alle Personaldaten sind dabei nur einmalig einzugeben und stehen in allen anderen Funktionsbereichen von P&I PLUS zur Verfügung, wie beispielsweise in der Personalentwicklung, bei der Fehlzeitenverwaltung oder auch in der integrierten Stellenbewirtschaftung. Die vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten und eingegebenen Fehlzeiten sind eine wesentliche Voraussetzung für die Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft.

Als Ergänzung zur Personalverwaltung basiert das Modul Fehlzeiten auf dem Beschäftigungsverhältnis eines Mitarbeiters, dessen Beschäftigungsverhältnis im Modul Personalverwaltung beschrieben ist. Wesentlicher Bestandteil dabei ist die wöchentliche Arbeitszeit und das Arbeitszeitmodell. Auf dieser Basis ermittelt das System den Urlaubsanspruch und führt die Urlaubsbestandsführung durch (wahlweise auf Tages- oder Stundenbasis). Weitere Funktionalitäten sind die Verwaltung von Mutterschutz, Elternzeit, Wehrdienst, Beurlaubungen, Seminarteilnahme aber auch die verschiedenen Arten von Krankheit.