Lösungen

Die P&I AG stellt Ihren Kunden vier Produktlinien zur Verfügung:

P&I LOGA ist die umfassende Personalmanagementsoftware mit integrierter Zeitwirtschaft. Sie umfasst die Module Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stellenplanung/-bewirtschaftung, Personalkostenplanung, Reisekostenabrechnung, Personalbedarfsplanung, Personaleinsatzplanung, Wechselschichtplanung, elektronische Anwesenheitszeiterfassung, Zeitwirtschaft, Seminarverwaltung, Bewerberverwaltung und Archivierung.

Die Human Capital Management-Software der P&I ist ein webbasiertes Mitarbeiterportal, das im Rahmen des Management- und Mitarbeiter-Self-Services die Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse unterstützt. Schwerpunkte sind dabei das Antrags-/Genehmigungsverfahren, die Personalentwicklung, das Personalcontrolling, die Personaleinsatzplanung und die Bewerberverwaltung. Die Software basiert auf dem P&I LOGA-Datenmodell, so dass in P&I HCM auch alle Daten dieser umfassenden HR-Lösung zur Verfügung stehen.

P&I PLUS ist die leistungsstarke Lösung für höchste Ansprüche im Bereich Personalmanagement. Funktionsschwerpunkte sind Personalverwaltung, Stellenplan/Stellenbewirtschaftung, Dienstposten-/Arbeitsplatzverwaltung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, Personalkostenbudgetierung, Bewerberverwaltung, Personalbedarfsplanung, Personaleinsatzplanung/Schichtdienstmanagement, Produkterfassung, Zeitwirtschaft, elektronische Anwesenheitserfassung. Es bestehen online-Schnittstellen zu P&I LOGA und KIDICAP. Batch-Schnittstellen existieren zu SAP-HR und PAISY.

P&I SMART ist die Software für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Reisekostenabrechnung für kleine und mittlere Betriebe bis ca. 250 Mitarbeiter. Aufgrund der herstellerseitig eingerichteten Grundeinstellungen ist das System problemlos zu installieren und kann innerhalb weniger Tage in Betrieb genommen werden. Als Option kann der Kunde ein vollständig integriertes Modul für die Anwesenheitszeiterfassung nutzen.